Trouver sa voie professionnelle : Un entretien avec Mickaël Goudmaeker.

Ce texte a été traduit automatiquement. Lisez la version originale en anglais ici.

Comment résumeriez-vous votre parcours professionnel menant à votre rôle de directeur commercial ?

J'ai commencé mon parcours au bas de l'échelle, en m'ouvrant à de nouveaux horizons en travaillant dur pour me perfectionner dans des carrières pour lesquelles je n'avais pas les qualifications académiques. À l'époque, je ne le savais pas, mais toutes ces expériences diverses me dotaient des compétences essentielles pour exceller dans mes futures fonctions de direction.

J'ai eu le privilège de rejoindre Sisu : Group (via Strand Associates à l'époque), où j'ai commencé en tant que Business Manager et j'ai progressé vers des rôles plus importants et stratégiques grâce à des succès tangibles. C'est un rôle qui exige un apprentissage et une adaptation continus, et c'est un rôle que je trouve incroyablement gratifiant. Mon parcours pour devenir directeur commercial a été façonné par un engagement à apprendre, une capacité d'adaptation et une passion pour le leadership.

Quels sont les facteurs ou les expériences qui vous ont amené à choisir une carrière dans le domaine commercial ?

D'abord et avant tout, j'ai toujours été fasciné par le dynamisme et la complexité du monde des affaires. L'idée de créer, d'innover et de résoudre des problèmes concrets grâce à des stratégies commerciales m'attirait profondément.

En outre, mon contact précoce avec des proches entrepreneurs m'a inculqué une solide éthique du travail et une appréciation de la valeur de l'esprit d'entreprise. Cette exposition a joué un rôle important dans la formation de mes aspirations professionnelles.

Comment pensez-vous que les autres peuvent identifier leurs propres motivations et parcours ?

Je vous propose les conseils suivants:

• Réflexion personnelle : prenez le temps de réfléchir à vos intérêts, à vos forces et à vos valeurs. Réfléchissez aux activités et aux défis qui vous passionnent vraiment et aux domaines dans lesquels vos compétences s'harmonisent.
• Apprentissage continu: Gardez l'esprit ouvert et soyez prêt à tirer des leçons de chaque expérience. Parfois, des occasions inattendues vous permettront de découvrir vos véritables passions.
• Réseautage:Entrez en contact avec des professionnels dans vos domaines d'intérêt. La création d'un réseau de mentors et de pairs peut vous fournir des conseils et des informations précieuses.
• Essais et erreurs:N'ayez pas peur d'expérimenter différents rôles et différents secteurs d'activité. Les essais et les erreurs peuvent être un outil puissant pour découvrir ce qui vous correspond vraiment.

Pouvez-vous donner des conseils supplémentaires sur le réseautage efficace et l'établissement de relations professionnelles précieuses, en particulier pour les étudiants qui commencent leur carrière ?

Le réseautage est crucial, en particulier pour notre secteur d'activité. Assistez à des foires commerciales, à des formations, à des ateliers, à des événements, nouez des contacts avec des professionnels dans votre domaine et soyez proactifs dans votre recherche de mentorat. Il faut du temps pour nouer des relations, mais elles peuvent être la clé d'opportunités et de croissance futures.

Pour moi, le réseautage est aussi une passion. En fait, je suis connu au sein du groupe comme la personne qui connaît quelqu'un presque partout ou qui peut facilement trouver un contact pour quelqu'un. Cela prend du temps à construire, mais c'est un investissement qui porte ses fruits à long terme et dans de nombreux cas.

Quelles sont les compétences et les expériences qui ont joué un rôle crucial dans votre progression de carrière ?

L'intelligence émotionnelle et l'empathie ont été des compétences déterminantes dans ma carrière. Elles permettent de mieux comprendre les collègues, les clients et la dynamique du marché.

Je pense que l'écoute active, l'ouverture aux perspectives des autres et l'amélioration de la conscience de soi sont essentielles pour développer ces compétences. En les intégrant, vous ferez non seulement progresser votre carrière, mais vous favoriserez également des relations professionnelles plus efficaces et harmonieuses.

Vous dirigez actuellement une équipe de 9 personnes. Quelles stratégies utilisez-vous pour assurer une communication/motivation efficace au sein de l'équipe et pour favoriser une culture de travail positive ?

• Une communication ouverte
• Reconnaître les réalisations
• Favoriser un environnement où les idées sont valorisées

Je pense que ces trois stratégies peuvent être bénéfiques pour les professionnels occupant des postes de direction diversifiés.

Pouvez-vous nous faire part d'un moment important qui a renforcé votre engagement dans ce domaine ?

J'ai réussi à constituer une équipe pour faire face à une ambition de croissance avec une nouvelle division. Le projet nécessitait la collaboration de plusieurs départements et l'élaboration de solutions novatrices pour notre ambition à long terme.

Le dévouement et la créativité de l'équipe, ainsi que l'impact positif de nos efforts sur l'organisation, ont été des moments décisifs pour moi. Cela a renforcé ma conviction du pouvoir d'un leadership efficace et de la capacité des entreprises à susciter des changements positifs.

Quelles sont vos aspirations professionnelles à long terme et vers quoi voyez-vous votre avenir professionnel ?

Mes aspirations professionnelles tournent autour d'une croissance continue, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Je souhaite développer davantage mes compétences en leadership et contribuer au succès durable d'Evertys et de Prosource.

De plus, j'ai un intérêt marqué pour le mentorat et l'orientation des entreprises clientes et des professionnels émergents afin de les aider à atteindre leurs objectifs de carrière. À l'avenir, je me vois assumer des rôles de leadership plus importants et continuer à avoir un impact positif sur le monde des affaires.

Pensées finales

L'histoire de Mickaël Goudmaeker illustre le potentiel d'une carrière motivée par la passion et la résilience.

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